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四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者：
来(lai)源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：
责任文(wen)(wen)化、精(jing)细文(wen)(wen)化、执(zhi)行文(wen)(wen)化、反馈(kui)文(wen)(wen)化
为了进一步推进公(gong)(gong)司(si)芭乐(le)(le)官(guan)网app下载(zai)建设，公(gong)(gong)司(si)以落实(shi)“责(ze)任文化、精细文化、执行(xing)文化和反(fan)馈文化”为切(qie)入点，强化员(yuan)工践行(xing)公(gong)(gong)司(si)芭乐(le)(le)官(guan)网app下载(zai)理念，增强全体员(yuan)工和干部队伍(wu)的凝聚力(li)和向心(xin)力(li)，提升企业(ye)的核心(xin)竞争力(li)。
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